Enfócate en Desempeño no en Aprendizaje

Enfócate en Desempeño no en Aprendizaje
performance

Como profesionales de Desarrollo de Talento estamos obligados a desarrollar las habilidades y competencias de nuestro staff. La capacitación es una pieza fundamental en este proceso, sin embargo no toda la capacitación funciona.

El principal objetivo cuando diseñamos capacitación debiera de ser enfocado a que objetivo de desempeño se quiere alcanzar en el puesto. Tener definido cuáles son las metas o los resultados que debe de tener en el puesto de trabajo cuando regrese de su sesión de capacitación.

Enfócate en objetivos de desempeño laboral no en objetivos de aprendizaje.

Próximamente nuestro taller de Diseño de Training

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